“六·二七慘案紀念碑，記錄著烈士們對黨的追隨和寧死不屈的錚錚鐵骨，時刻提醒著我們不忘初心、牢記使命，傳承紅色精神，為實現偉大的中國夢而努力奮斗”，近日，昌潤集團紀委調研組在權屬企業昌潤高新投公司開展廉潔文化建設情況調研，觀看高新投黨支部剛剛拍攝完成的微視頻。

　　這是昌潤集團紀委把握新形勢下廉潔文化建設的縮影，也是昌潤集團貫徹新時代廉潔文化建設工作要求的生動實踐。近兩年，昌潤集團紀委把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，不斷融入集團改革發展全過程，通過發揮思想引領、責任落實、載體建設、宣傳教育四方面作用，讓集團廉潔文化之樹根深葉茂。

　　堅持思想引領，筑牢廉潔文化建設之根。強化學習教育，筑牢思想防線。把政治理論學習作為黨委及各級黨組織會議第一議題，并納入理論中心組學習計劃和黨員干部教育培訓必學內容。邀請市紀委監委領導講廉政教育課，各黨組織負責人親自講廉政黨課，作報告、講理論、讀政策，教育干部穩得住心神、管得住行為、守得住清白。挖掘文化內涵，傳承廉潔基因。依托本地孔繁森同志紀念館、聊城市廉政教育館等紅色教育場所及紅色電影，通過集體參觀、主題黨日活動等形式，開展紅色教育，領悟革命文化蘊涵的廉潔理念，激勵黨員干部不忘初心、勤廉工作。高新投黨支部拍攝《重溫六·二七慘案 傳承紅色精神》微視頻1部，并被“學習強國”平臺報道。抓好警示教育，做到警鐘長鳴。結合“以案促改”等工作，以案說法，以案明紀、以“身邊事”教育“身邊人”，放大警示效果。積極推進警示教育常態化，挖掘教育資源，組織集團領導班子、子公司和各部門負責人觀看警示教育片，讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　抓好責任落實，樹牢廉潔文化建設之干。壓實責任。每年召開黨風廉政建設工作會，壓實廉政建設工作。作為市紀委監委指定的廉潔文化建設試點，集團高標準、嚴要求進行整體部署，把廉潔文化建設納入對子公司的考核，強化各級黨組織落實廉政建設責任。完善制度。把廉政談話作為推進黨風廉政建設的重要抓手，制定了《昌潤集團廉潔文化建設實施方案》《昌潤集團管理人員廉潔從業規定》，對“關鍵少數”開展談話提醒，強化廉政建設領導責任；建立廉政談話機制，強化各級“一崗雙責”，抓住“關鍵少數”開展廉政談話。通過內部巡察、廉政風險排查，進一步推動完善廉潔文化制度體系。強化調研。將廉潔文化建設情況作為對各權屬企業調研的重要內容，指導幫助各企業提高廉潔文化建設水平。

　　豐富文化載體，培厚廉潔文化建設之壤。打造廉潔文化環境。以集團成立三十年為契機，充分挖掘企業文化中“荷”與“蓮”的廉潔元素，融入30年企業發展和黨的建設歷程中，將集團30樓展廳打造成為黨建黨風、廉潔文化教育基地和企業文化、發展成果展示平臺。打造“一企一走廊”廉潔文化。集團公司在辦公區域建立廉潔文化長廊，在職工閱覽室設立廉潔文化讀書桌，打造沉浸式體驗場景；智慧公司、高新投公司、建安公司等集團各子公司新增廉潔主題文化墻，張貼廉潔警句，營造“處處見廉、時時思廉”的文化氛圍。

　　強化宣傳教育，繁茂廉潔文化建設之葉。創新宣傳方式。組織“學黨紀法規 筑廉潔防線”知識競賽，開展“涵養家風·清風傳家”家庭助廉活動，向黨員干部家庭發放“助廉倡議書”，高新投公司、新開集團等子公司到聊城市家風館開展“弘揚優良家風、涵養清風正氣”等活動，倡樹廉潔家風。拓寬宣傳渠道。傾力打造網站、OA平臺、微信公眾號、工作群、展館、走廊多渠道廉潔文化宣教載體，拓展延伸廉潔文化宣傳教育渠道，推動廉潔文化入腦潤心。充分利用網絡、微信公眾平臺等多種方式，開設“清廉昌潤”專欄，推送政策理論、黨紀法規、廉潔故事等。積極在聊城新聞網、聊城晚報等媒體平臺刊稿宣傳，講好昌潤廉潔故事，在集團內持續營造風清氣正、崇廉尚實的政治生態。

　　尹騰淑