“2023年，冠縣被確定為聊城市村衛生室工作人員“縣招鄉聘村用”縣域改革試點縣。全縣將采取公開考試方式，分三批統一招錄715名村衛生室工作人員，2024年第一季度完成首批200人的招聘任務。”3月8日，冠縣衛生健康局黨組成員、縣計生協會會長馬默峰介紹說。
村衛生室工作人員是發展農村醫療衛生的重要力量，長期以來在維護農村居民健康方面發揮著不可替代的作用。受編制待遇、工作條件、職業發展等因素影響，村衛生室工作人員面臨在崗待遇低、退休后無保障、工作沒出路等現實困境，年齡老化、后繼乏人的問題比較突出。目前，冠縣村衛生室工作人員851人，50歲以上的292人，占比34.3%；40-49歲479人，占比56.3%；30-39歲的78人；30歲以下的2人，占比0.2%。
針對這一現狀，冠縣通過實施村衛生室工作人員“縣招鄉聘村用”改革，為村衛生室注入新的活力，筑牢基層醫療衛生服務網底。按照上級每千服務人口至少配備1名村衛生室工作人員的要求，采取公開考試方式，全縣將分三批統一招錄715名村衛生室工作人員，2024年第一季度完成首批200人的招聘任務。
為規范管理鄉村醫生，冠縣將建立健全村衛生室工作人員聘用管理制度，明確聘用程序、崗位職責和待遇保障等內容，進一步規范執業行為，加強日常管理和考核評估，組織參加各種崗位培訓和進修學習，全面提升服務能力和技術水平。
另外，按照相關規定，對村衛生室工作人員實行績效考核，發放績效待遇。對招錄村衛生室工作人員參加養老保險的，縣財政結合實際給予一定補助。（劉敏 楊曉涵）
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