□ 趙宏磊

　　7月22日，有媒體報道了“上百名大學生在西安找暑期工被騙，某公司收了體檢費、保險費后杳無音信”的情況，勞動維權部門第一時間開展調查核實。經初查，涉事企業存在未經許可擅自開展人力資源服務業務、違規預收費用等行為。

　　暑假來臨，很多大學生選擇假期兼職，但由于社會經驗和法律意識的缺乏，不少人在暑假兼職上吃了大虧。不正規的中介機構、高“傭金”的傳銷組織、收取押金抵押證件等情況，都讓學生們防不勝防。為何總有大學生上當受騙？一方面是詐騙團伙的騙術在互聯網通信技術、人工智能技術的包裝下更加巧妙、隱蔽，另一方面，他們利用了部分大學生在尋找兼職中存在的盲目自信、僥幸、想貪小便宜賺快錢的心理。

　　對待騙局，輕敵輕信乃大忌。一些詐騙團伙會偽裝成正規公司招收暑假實習生，再以各種名目向大學生收取實習管理費，之后便拿錢跑路。大學生們在暑期兼職之前，應當學會對用人單位進行背景調查，仔細查詢一下這些用人單位的基本情況，看看成立了多久，近期有無大量高管變更情形，企業登記信息、經營范圍是否與其宣講相符，等等。只有擦亮眼睛，才能避免上當受騙。

　　無論形式多么五花八門，騙取求職者個人信息都是不法分子實施詐騙的關鍵一環。防范兼職陷阱，一定要注意保護個人隱私，避免在未經核實的平臺上隨意填寫個人信息。正規平臺在收集求職者個人信息時，會明確告知收集目的、使用范圍，并采取必要的安全措施保護個人信息。如果平臺要求提供過多不必要的個人信息，如身份證正反面照片、銀行卡密碼等，或對隱私保護措施語焉不詳，則可能存在信息泄露風險。

　　勞動的付出與收獲都是對等的。在暑期，大學生應該盡量尋找一些與自己專業對口、能夠提升能力的兼職，這樣的工作干起來心里踏實，被騙的概率也比較小。一旦真的遭遇用工詐騙，也要及時報警、合理維權，做到及時止損，同時，也能避免讓更多學生陷入其中。