本報訊（記者 張潔 通訊員 孟琳蕙 胥永進）記者5月8日從高新區獲悉，該區搭建一站式數字化服務平臺，有效解決求職者就業難、企業用工難等問題，實現企業用工與個人求職精準匹配，助力實現更充分、更高質量的就業。

　　當下，求職成為許多人生活中的頭等大事。傳統零工市場雖熱鬧卻效率低下，企業緊急用工時也常面臨“大海撈針”的困境。而在高新區，一款微信小程序的上線，讓這些場景被便捷的指尖操作取代。

　　不久前，高新區市民李秋仙還在為找工作發愁。一次偶然機會，她接觸到“高新云工”微信小程序，在符合條件的崗位欄填寫個人信息和求職意向后，很快便收到用工企業的線上回復，并順利被山東卓邦勞務有限公司錄用，成為一名會計。

　　“在‘高新云工’微信小程序注冊個人信息后，能看到多個招聘崗位。完善簡歷和求職意向，一鍵就能投遞報名，不用再去零工市場碰運氣，節省了大量時間精力。”李秋仙說。

　　“高新云工”小程序將零工市場搬到線上，求職者動動手指，就能隨時隨地查看招聘信息、投遞簡歷，并與企業在線溝通，大幅提升求職效率。企業發布招聘信息同樣便捷：按系統提示完整填寫崗位名稱、工作職責、薪資待遇、任職要求等內容，即可一鍵發布。

　　“小程序界面布局合理，板塊清晰。發布招聘信息按提示操作，從崗位到要求一目了然，新手也能快速上手，節省了發布時間成本。”山東卓邦勞務有限公司高經理介紹。

　　除“高新云工”平臺外，高新區還借助“海內有知己”平臺，推動高層次人才就業。該平臺運用智能篩選技術，能從海量簡歷中精準定位，快速匹配與企業崗位關鍵技能、經驗、學歷要求高度契合的候選人，縮短企業招聘周期，為求職者創造更多機會。

　　“我們旨在全方位解決就業難題，助力群眾高質量就業。比如企業需要特定技術和經驗的人才，‘海內有知己’平臺通過篩選匹配，能快速精準推薦合適人選，提高招聘效率。整合這些渠道，就是為求職者和企業提供更豐富、精準的選擇。”聊城高新人才發展集團黨委副書記、總經理黃曉表示。

　　高新區積極順應數字化轉型趨勢，持續完善“高新云工”“海內有知己”等數字平臺功能。截至目前，“高新云工”微信小程序已入駐企業200余家，提供崗位800余個，達成合作600余次；“海內有知己”平臺入駐企業200余家，納入高層次人才 3600余位，提供崗位1600余個，促成成功合作1200余次。