本報訊 （記者 崔崴 通訊員 張盡虎） 7月29日至8月1日，聊城市人社部門精心組織，遠赴青海省海北藏族自治州剛察縣，開展人社業務對接交流、聊城市企業用工招聘等系列活動，為當地群眾提供了豐富的就業機會。
此次對接是深化聊城與剛察東西部協作的具體行動。在剛察縣召開的人社業務對接座談會上，兩地人社部門重點圍繞勞務協作展開深入交流并達成多項共識：一是建立崗位信息定期共享機制，精準匹配供需，利用專場招聘、“點對點”服務等方式，為剛察勞動者來聊就業搭好橋梁；二是共同探索開展符合當地勞動力特點和聊城產業需求的訂單式、定向式技能培訓，提升就業能力；三是嘗試培育具有兩地協作特色的勞務品牌，增強勞務輸出競爭力；四是加強后續服務保障，切實維護好在聊就業的剛察務工人員合法權益。兩地人社部門達成共識，將通過優勢互補促進群眾穩定就業增收。
本次專場招聘會是此次協作對接的重要內容。市人社部門組織了我市18家優質企業及省內15家企業參會，提供酒店服務、電工、行政文員、會計等多個領域的有效崗位270個，總用工需求超830人。
聊城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉博說：“本次活動從崗位輸送、技能支持到服務保障，精準聚焦當地勞動力轉移就業需求，是積極探索‘組團式’跨省公共就業服務的一次有益嘗試，為兩地持續深化合作、拓寬就業渠道、助力高質量發展奠定了良好基礎。”
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