2025年2月19日《聊城日報》1版

　　事在人為，業由人創。任何事業的成功，都是通過努力奮斗實現的，“不干，半點馬克思主義也沒有”。全市“作風深化、實干爭先”抓改革創新促高質量發展動員大會發出了抓改革、謀創新、促發展的動員令，提出重點抓好十個“著力點”。藍圖已經繪就，任務已經明確，關鍵在于落實。

　　落實之要，重在實干。實干，是工作的基石。它要求我們，不空談、不敷衍、不推諉，力戒形式主義、官僚主義，務實功、求實效，一步一個腳印地去推進。實干，是效率的保障。它要求我們，不斷提升工作效率，優化工作流程，善于加強資源整合統籌，變“下毛毛雨”為“精準滴灌”，切實提高“干”的投入產出比。實干，更是責任的體現。它要求我們，堅持實事求是，勇于擔當、敢于擔責，敢于揭短亮丑，注重解決問題而非解釋原因，用實實在在的行動去改革、去創新、去突破。

　　“哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。”面對紛繁復雜的目標任務，我們不能坐而論道，而是要起而行之、實干爭先。我們需要的是沖鋒陷陣、敢戰能勝的開拓者，而不是四平八穩、不思進取的太平官。廣大黨員干部要進一步解放思想，堅決摒棄優越思想、守攤思想和畏難思想，大力發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛“三牛”精神，撲下身子、埋下頭去研究問題，有針對性地提出對策，推動問題從根本上得到徹底解決。

　　實干并非蠻干，關鍵要在“精準”上下功夫。比如，圍繞全市地區生產總值增長5.5%以上的經濟發展總體目標，各級各部門要進行科學分解，真正找準工作的著力點和突破口，制定精準務實的舉措，秉持對事業高度負責的態度，對每一項具體工作的難點、要點、改革點和支撐舉措、創新辦法都要謀劃清楚，以提高謀劃的科學性，促進目標的可執行性。

　　基層是工作落實的關鍵所在。基層干部直接面對群眾，承擔著大量的具體工作，他們的積極性和主動性直接關系到工作的成效。因此，必須堅決打破束縛手腳的條條框框，著力解決“小馬拉大車”問題，為基層創造更加寬松的工作環境，讓基層干部從“千頭萬緒”中解脫出來，輕裝上陣干事創業。要從精文減會抓起，克服工作中的主觀性、隨意性，落實好中央為基層減負要求，推行每周無會日、有忙必幫無事不擾等措施，持續營造松綁減負、層層發力的良好氛圍。要大力踐行“四下基層”的優良作風，深入一線、貼近群眾，直面基層考題，能現場解決的絕不拖延到會場，能當面溝通的絕不搞層層匯報，以高效作為贏得民心。要用好考核“指揮棒”將那些腳踏實地、真抓實干的好干部選拔出來，把那些敢于攻堅克難、善于解決問題的好干部選拔出來，為實干爭先者撐腰鼓勁，匯聚起推動事業發展的強大合力。

　　千難萬難，只要重視就不難；大路小路，唯有行動才有出路。站在新的歷史起點上，我們要堅定不移地樹牢實干導向，激勵廣大黨員干部以起而行之的奮斗姿態和實干爭先的拼搏精神，勇立潮頭、砥礪前行，在高質量發展的征程上留下堅實的足跡，共同開創聊城更加美好的明天。

　　□ 張穎