7月，有幸作為青年干部參與了臨清市委書記張志剛主講的深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。課上，張書記結合自身多年工作經驗，語重心長地告誡青年干部：要在工作中多干事、干實事，在事上錘煉本領、練就大格局，始終胸懷“國之大者”；更要明白“吃虧是福”的深刻道理，方能行穩致遠。作為新時代的青年干部，當以實干為筆書寫成長答卷，以豁達為墨涵養人生底氣，在“事上練”與“吃虧福”的辯證統一中走好成長之路。

　　在“事上練”中夯實本領根基。基層一線的繁雜事務、改革攻堅的急難險重，恰是青年干部成長的“練兵場”。主動接手“燙手山芋”，在政策落實的“最后一公里”摸爬滾打，能讓青年干部在化解矛盾中練出應變力；深入群眾傾聽訴求，在田間地頭問需問計，能在為民服務中磨出真性情。每一次“事上練”都是本領的積累，每一次攻堅破局都是格局的拓展，唯有在具體實踐中把理論轉化為動能，才能讓“國之大者”的胸懷落地生根，讓擔當作為的底氣愈發充盈。

　　在“吃虧福”中涵養人格力量。面對分外工作主動承擔，看似占用了休息時間，卻能拓寬能力邊界；遇到利益分配主動退讓，看似“吃了虧”，實則收獲了人心。這種“吃虧”不是被動妥協，而是以大局為先的智慧，是不計較一時得失的境界。青年干部若能以“吃虧”為契機，在默默奉獻中積累信任，在甘于付出中錘煉心性，便能在浮躁世相中錨定方向，讓“吃虧福”成為抵御功利的屏障，成為贏得支持的基石。

　　讓“事練”與“吃虧”共筑成長閉環。“事上練”是增長才干的“硬路徑”，“吃虧福”是凝聚合力的“軟實力”，二者互為支撐、缺一不可。在攻堅克難時，“吃虧福”的心態能讓青年干部不計較個人得失，專注于解決問題；而“事上練”積累的本領，又能讓青年干部在“吃虧”中把握分寸、守住原則。青年干部唯有將二者融入日常，才能既練就“能干事”的硬功夫，又涵養“善共事”的好口碑，最終在時代征程中成長為可堪大用的棟梁之材。

　　新時代的青年干部，生逢干事創業的黃金時代，更需讀懂“事上練”與“吃虧福”的深層邏輯。在“事上練”中拒絕“溫室成長”，在“吃虧福”中摒棄“精致利己”，既是對初心使命的堅守，也是對時代考題的作答。唯有讓實干成為青春的底色、讓奉獻成為人生的坐標，青年干部才能在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，在強國建設、民族復興的征程中留下堅實足跡，讓成長階梯通向星辰大海，讓人生底氣支撐行穩致遠。?

　　(作者簡介:黃德香，2024年選調生，現掛任臨清市大辛莊街道豐源村黨委書記助理)