■ 本報記者 趙宏磊

　　從2013年到2023年，從江北水城到海濱藏城。10年援青，讓跨越雪山大河的山東聊城和青海剛察緊密相連。

　　青山一道同云雨，明月何曾是兩鄉。10年間，聊城共派出四批援青干部奔赴剛察，他們克服高寒缺氧、工作生活條件艱苦等困難，主動融入、積極適應、履職盡責，讓各族群眾真切感受到中華民族大家庭的溫暖，在高原上高揚起“聊城援青”的鮮艷旗幟。

　　提高站位 持續幫扶

　　開展東西部協作和對口支援，是黨中央作出的重大戰略決策。2010年，黨中央、國務院作出了對口支援青海等地發展的重大戰略部署，山東省積極承擔起了對口支援青海省海北藏族自治州的任務。2012年，山東省委、省政府確定聊城市對口支援海北州剛察縣。2013年7月，聊城第一批援青干部趕赴剛察縣，開展為期3年的對口支援工作。自此，奔騰的母親河讓江北水城聊城和海濱藏城剛察兩地人民心手相牽。

　　作為“中華水塔”，青海之于全國的生態地位重要且獨特。湟魚，被稱為青海湖的精靈，剛察縣的沙柳河，是湟魚洄游的主要河流之一。聊城市在幫助當地發展經濟的同時，持續加大投入，實施剛察縣沙柳河環境生態治理項目，疏浚河道、修筑堤壩、建設育苗繁育池，有效改善了河流水質和周邊生態。如今的沙柳河，已成為觀賞湟魚洄游奇觀的最佳景點之一，大量候鳥遷徙而來，也讓沙柳河畔的鳥類數量不斷增長。

　　這是聊城提高政治站位、做好援青工作的一個縮影。10年來，聊城市委、市政府不斷創新支援模式，拓寬支援路徑，在項目、資金、人才、智力等方面給予剛察縣全力支持，促進了剛察經濟社會發展和民生基礎設施改善，深化了兩地人民的交往交流交融，形成了聊城援青的特色經驗。

　　聊城市委、市政府自覺把做好對口支援作為一項重大政治任務和政治責任，將改善民生、凝聚人心作為出發點和落腳點，加強組織領導、不斷創新援建機制，將幫扶結對關系擴展到縣對鄉、鄉對村、部門對部門、學校對學校、醫院對醫院，形成了全領域、廣覆蓋、多層次的對口支援新機制。

　　“我們立足‘剛察所需，聊城所能’，在人才培養、產業發展、民生保障等方面持續加強務實合作，與剛察廣大干部群眾一起，持續推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，努力為剛察經濟社會高質量發展作出新貢獻。”聊城市委書記李長萍說。

　　攜手同心 改善民生

　　2023年12月7日，走進沙柳河鎮果洛藏貢麻村村民達娃達杰的家，冬日暖陽照進干凈整潔的屋子，更添了一抹溫馨。“我們原來一直在山里住，感謝這些年聊城的援建，把村子建得越來越好，讓我們感到滿滿的幸福。”達娃達杰感激地說。

　　10年間，聊城援青工作組累計向果洛藏貢麻村投入2650萬元資金，不僅為村莊修建了道路、安裝了路燈，還建設了啤酒廠、帳篷營地等項目，讓村民們的腰包鼓起來了，也把援青干部的真情深深印在了村民心里。

　　群眾的口碑，離不開一批又一批聊城援青干部的接續奮斗。一個個感人故事，形成一部造福剛察縣的“寫實集”。

　　剛察縣平均海拔3300米。對于大部分援青干部而言，高原反應不可避免，甚至還會造成身體機能損傷。多年來，有的援青干部突發神經性耳聾，有的干部心臟肥大，最常見的是身體免疫力、視力和記憶力大幅下降。

　　但沒有一位干部因此而叫苦。聊城市第二批援青干部人才領隊丁耀偉，剛到高原時嘴唇長期呈現紫紅色，多次因過度勞累被送到醫院。談起這些，丁耀偉總是淡淡一笑：“當地的干部更不容易，跟他們相比這不算什么。既然選擇了援青這條道路，吃苦也無怨無悔。”

　　“能代表650萬聊城人民來這里工作，對我們每個人來說都是莫大的榮幸。”聊城市第三批援青干部人才領隊劉志剛說，“我們身后是整個聊城市，我們做的所有事情都是聊城人民對這里的深情厚誼。”

　　一批批援青干部深入基層，在高原草場、田間地頭，和當地干部一起走村入戶、訪貧問苦、認親交友，幫助解決實際困難。他們用自己的品格、情操和信念，贏得了剛察縣各族群眾的信任與愛戴。

　　“廣大援青干部人才不辭辛勞，努力克服高寒缺氧等諸多困難，真情融入、真抓實干、真錘實煉，為剛察各項事業發展傾注了大量心血。我代表全縣各族群眾向聊城人民和全體援青干部表達崇高的敬意和衷心的感謝！”說起這些年的聊城援青工作，剛察縣委書記朱成青給予了高度評價。

　　“輸血”變“造血” 續寫新篇章

　　近日，5輛嶄新的紅色消防車出現在剛察縣消防救援大隊，車身印有“山東援建”四個大字。“離縣城最遠的鄉鎮有60多公里，以前一旦發生火情，短時間內根本趕不過去。”剛察縣消防救援大隊教導員李悅樂說，“如今，5個鄉鎮全部配備了聊城捐贈的消防車，剛察縣成為青海省第一個所有鄉鎮全部配備消防車的縣。”

　　不久前，聊城市冠縣為剛察縣文化館草原藝術團捐贈資金購置演出大巴車1輛，讓剛察草原上的“烏蘭牧騎”乘上了冠縣“友誼之車”，讓中華民族一家親、同心共筑中國夢的主旋律傳遍草原。

　　聊城不斷探索行之有效的產業支援方式，由“輸血”向“造血”轉變，由“單向支援”向“合作共贏”轉變。10年間，山東省和聊城市在剛察縣先后落實對口援建項目57項，涵蓋城鄉居民住房、農牧區基礎設施、市政設施、生態建設、生態旅游、教育衛生、基層組織和政權建設等方方面面。通過創新開展團隊化運作、組團式幫扶，完善導師培養機制、名師工作室制度，聊城市為剛察縣培養了200余名醫療、教育骨干人才，留下了一支“帶不走的隊伍”。

　　“聊城人民把剛察人民當成親人，援青干部把剛察當作第二故鄉，在深化教育援青、醫療援青、產業援青、項目援青、智力援青等全領域對口支援，不斷夯實剛察高水平生態保護、高質量經濟發展基礎。”剛察縣發改局黨組書記、局長馬躍明說。

　　10年援青，帶來的不只是物質上的雪中送炭，更引發了精神上的共振和情感上的共鳴，聊城和剛察兩地人民共互訪4000余人次，形成了全社會關心關注、參與支持對口支援工作的良好局面，不斷深化多層次、多領域的友好往來、良性互動。

　　“一茬接著一茬干，一張藍圖繪到底。”聊城市第四批援青干部人才領隊孫建德說，“接下來，我們將在前三批援青干部人才打下的良好基礎上，持續發力，跑好‘接力賽’，繼續為剛察縣經濟發展、社會進步、民族團結作貢獻。”

　　篤行不怠走在前

　　擎旗奮進開新局

　　（上接1版）調研中，每個縣（市、區）組織8個部門單位、2個鄉鎮（街道）負責人、5名“兩代表一委員”和不少于15家企業，對市直部門單位、科室進行無記名評議。此次調研共收集意見建議467條，對收集的問題認真分析研判，逐一反饋至市直有關部門單位，督促其制定解決辦法，并及時反饋問題改進情況，形成發現問題、對接溝通、整改落實、答復反饋的工作機制。同時，發掘選樹各部門單位工作成效顯著的典型經驗和有效做法。此項工作被省委組織部《山東組工信息》采用推廣，《山東新聞聯播》《大眾日報》等進行了報道。

　　強隊伍激活力

　　筑牢“第一堡壘”

　　市委市直機關工委踐行服務群眾宗旨，推進聯系群眾常態化、機制化。發揮志愿服務聯合會作用，組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動；募集善款30萬元，成立“愛心扶苗”行動組，長期定向資助10名特困兒童；充分發揮“1+2+N”工作機制，持續推動市直黨代表發揮作用；去年以來，累計開展志愿服務活動萬余次，解決實際問題千余件，“聊·解民憂”黨建品牌深入人心。

　　求木之長者，必固其根本。市委市直機關工委加強市直機關黨組織書記隊伍建設，建成兩支“專職隊伍”和多支“兼職隊伍”，通過學習考察、以干代訓、經驗交流等方式，提高機關黨建干部隊伍業務素養和工作水平。積極拓展黨建活動陣地，建設“1+22”市直主題黨日活動教育點（基地）矩陣，提升黨員教育效果。

　　“市委市直機關工委組織的太極拳培訓，讓我鍛煉了身體，學會了放松身心，正確面對工作中的壓力和挑戰。”市直機關干部李建國說。去年9月起，李建國每天早晨6點至7點30分，到市民活動中心廣場參加太極拳培訓。市委市直機關工委陸續組建足球、籃球、書法等18個興趣小組，舉辦太極拳、跑步、廣播體操等培訓班，讓機關文化氛圍“活”起來。

　　市委市直機關工委邀請國防大學教授來聊講授國家安全形勢，市級領導、部門單位黨組（黨委）書記、機關專職副書記、青年代表參加。組織開展“學習二十大 奮進新征程”知識競賽，線上學習階段參與答題人數達27711人（次）。在中央和國家機關工委舉辦的“學思想 強黨性 共奮斗”知識挑戰賽中，我市代表隊16人進入全省前100名，其中兩名隊員以絕對優勢包攬全省前兩名，助力山東省代表隊獲得全國銀獎。

　　市委市直機關工委全面推進市直部門單位清廉機關建設，對新時代廉潔文化進機關工作進行安排部署，明確工作目標和任務要求，加強現場調研。2023年11月，市直部門單位廉潔文化進機關觀摩交流會議在市財政局召開，挖掘先進典型、編印經驗匯編、促進交流互鑒，推動廉潔文化與業務工作、干部隊伍建設有機融合，形成清正廉潔、勤勉敬業的導向，營造干事創業的濃厚氛圍。

　　冬去陽生，歲回律轉。今天的聊城，黨旗飄揚，風帆勁鼓，一股向上奮進、加快發展的強大合力正在水城大地上不斷凝聚。